14个多月没有发工资?
更新时间：2024-09-11 00:48:06人浏览
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14个多月没有发工资
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在投诉拖欠工资前，您需要准备充分的证据材料，包括但不限于：工资条、银行转账记录、劳动合同、工作证明（如工牌、打卡记录）、同事证言等，以证明您与公司的雇佣关系及工资未按时发放的事实。这些证据将有助于劳动保障监察组织或劳动争议仲裁委员会了解情况，依据《劳动法》第五十条和《劳动保障监察条例》第二十六条进行调查处理。
2024-09-11 00:45:55
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若仲裁申请时效已过，但仍有追讨工资的需求，可以尝试以下方法：1. 与雇主协商，看是否能达成和解协议；2. 咨询律师，看是否存在时效中断或中止的情形，可向法院申请延长时效；3. 若雇主有违法行为，可向相关部门举报，并可能引发行政处罚，间接促进工资问题的解决。
2024-09-11 00:46:06
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您可以通过以下渠道获取更具体的法律援助：1. 前往当地法律援助中心咨询，他们会根据您的情况提供免费或低费用的法律帮助；2. 咨询专业的劳动法律师，获取针对性的法律建议和解决方案；3. 访问司法行政部门或人社部门的官方网站，查找相关法律法规和政策文件，增强自我保护意识。
2024-09-11 00:48:06
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