从事广东公交车司机14年，今年公司以扣满12分（事故两次10+补查上班要求扣2分）为由被强制离职现在想咨询我怎么样做才能获得老员工被离职的赔偿？
更新时间：2024-09-10 20:50:24人浏览
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从事广东公交车司机14年，今年公司以扣满12分（事故两次10+补查上班要求扣2分）为由被强制离职，现在想咨询我怎么样做才能获得老员工被离职的赔偿？
3位律师解答
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根据《劳动合同法》，公司无正当理由解雇员工需支付经济补偿。您工作14年，应按年限支付相应月数的工资作为补偿。若公司拒绝支付，可通过法律途径维权，如不及时处理，可能丧失合法权益。
2024-09-10 20:48:07
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针对被公司强制离职的情况，常见的处理方式包括：与公司协商赔偿、向劳动仲裁机构申请仲裁、提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况、证据的充分性以及个人意愿和成本考虑。
2024-09-10 20:48:10
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针对您的咨询，建议如下：
1. 收集证据：保留与离职相关的所有文件，如通知书、劳动合同等。
2. 协商赔偿：与公司人力资源部门沟通，提出合理的赔偿要求。
3. 申请仲裁：如协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，由专业机构进行调解或裁决。
4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
1. 收集证据：保留与离职相关的所有文件，如通知书、劳动合同等。
2. 协商赔偿：与公司人力资源部门沟通，提出合理的赔偿要求。
3. 申请仲裁：如协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，由专业机构进行调解或裁决。
4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-09-10 20:50:24
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