你好。人在宿舍上厕所涂中意外去世了
更新时间:2024-09-10 20:42:09人浏览
问题描述:
你好。人在宿舍上厕所涂中意外去世了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178007人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在宿舍意外去世,家属要求公司支付丧葬费需具体分析。若死亡因员工自身原因且公司无过错,则公司无赔偿责任,包括丧葬费。但若符合工伤条件且公司未购买工伤保险,或公司存在过错导致员工死亡,则家属有权要求公司承担相应责任,包括可能涉及的丧葬费用。依据《工伤保险条例》,工伤认定标准需严格遵循,公司责任亦需依法界定。
2024-09-10 20:40:18
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助105256人 · 响应时间 平均3分钟内
判断公司在员工宿舍意外死亡事件中是否存在过错,需考察公司是否尽到了合理的管理和保障义务。例如,公司是否定期检查宿舍设施安全、是否提供了必要的急救措施和救援服务等。若公司未能履行这些职责,导致员工意外死亡,则可能被视为存在过错。
2024-09-10 20:40:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63481人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在宿舍意外去世,家属应先了解死亡原因及公司责任。如认为公司有过错,可与公司协商赔偿事宜。协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。家属应收集相关证据,如医疗记录、现场照片等,以证明公司存在过错。同时,可咨询专业律师,了解法律程序及权益保护方式。
2024-09-10 20:42:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在公司宿舍死亡不算工伤。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。根据国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班后在宿舍死亡,是否可以得到补偿:1、如果是自身原因造成,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡,对工伤认定结论不服的,用人单位或者近亲属依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,厂方是有责任的,诉讼索赔p
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询