法律快车法律问答 > 陕西法律问答西安法律问答西安劳动纠纷法律问答 > 问答详情

辞退一个无固定期限劳动合同怎么办

更新时间：2024-09-10 20:36:09人浏览

问题描述：

辞退一个无固定期限劳动合同怎么办

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助126156人 · 响应时间平均5分钟内

对于无固定期限劳动合同的解除，必须得到双方的协商一致，或者劳动者提前三十天书面通知用人单位。如果用人单位未按照劳动合同约定提供应有的劳动保护、未及时支付劳动报酬等，劳动者有权依法解除劳动合同。不进行及时处理可能会导致劳动纠纷，并可能面临法律责任和声誉损害。

2024-09-10 20:33:38

咨询我

劳动纠纷律师团队

相关知识推荐

如何解除无固定期限劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，１４种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。这１４种情形是：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者

无固定期限劳动合同

人浏览

有固定期限的劳动合同怎么样辞职

签订无固定期限劳动合同的，可通过以下方法辞职：一.与用人单位协商一致解除劳动合同；二.提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；三.

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期，单位不肯签无固定期限劳动合同怎么办？

编辑同志：我是一家单位的员工，在单位工作已达十年，合同今年年底到期。续签时，我想签订无固定期限的劳动合同，但单位说要么续签一个二年期的合同要么终止劳动关系。我不

无固定期限劳动合同

人浏览

单位要解除无固定期限劳动合同怎么办

解除无固定期限劳动合同的方法：（一）用人单位与劳动者协商一致；（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；（三）用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

用人单位不愿签无固定期限劳动法合同怎么办？

无论是签订两年期限的还是签订无固定期限的，被单位无故提前解除劳动合同的赔偿其实是一样的，以此前在单位的工作年限为补偿标准，一年给一个月的工资补偿

劳动合同争议

人浏览

单位要解除无固定期限劳动合同具体怎么办

单位要解除无固定期限劳动合同的，应当与劳动者协商达成一致；或者在劳动者具有严重违纪等情形时，予以辞退；或依法采取其他的解约办法。如果单位违法解约的，则要给劳动者

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿

公司倒闭后，应当向无固定期限合同的劳动者支付补偿金：当事人可以出具劳动合同，请求用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每

公司企业

人浏览

签订了无固定期限劳动合同后因为不服从公司调岗被辞退了应该怎么办

工作多久了是什么状况呢

全部9个答案 >

人咨询过去咨询

我单位不签无固定期限劳动合同怎么办？

单位不签无固定期限劳动合同的处理办法是：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条对此有明确规定。法律

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

无固定期限劳动合同提出辞职有赔偿吗

如果签订了无固定期限劳动合同的劳动者自愿提出辞职的，没有赔偿；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解

劳动纠纷

人浏览

单位解除无固定期限劳动合同怎样处理

单位解除无固定期限劳动合同包括以下情形：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

无固定期劳动合同法辞退补偿金

无固定期限劳动合同是特殊的劳动合同形式，对于劳动者的保护力度会远远大于固定期限的劳动合同。那么，无固定期劳动合同法辞退补偿金？为了帮助大家更好的了解相关法律知识

无固定期限劳动合同

人浏览

单位解除无固定期限劳动合同怎么样处理

法律分析：解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位单方面解除或

全部3个答案 >

人咨询过去咨询