忘记签劳动合同，但是正常发放工资以及缴纳社保
更新时间：2024-09-10 20:34:04人浏览
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忘记签劳动合同，但是正常发放工资以及缴纳社保
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在没有劳动合同的情况下，可以通过工资发放记录、社保缴纳记录、工作证明（如工作证、工牌）、同事证言等证据来证明与公司的劳动关系。这些证据均可作为劳动仲裁或法院审理时的关键依据，依据《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》相关规定，劳动者享有获得劳动报酬和享受社会保险的权益。
2024-09-10 20:31:45
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除了劳动仲裁，还可以通过以下途径解决工资和社保问题：1. 向劳动监察大队投诉，要求公司补发工资并补缴社保；2. 咨询并委托律师提起诉讼，通过法律途径维护自身权益；3. 尝试与公司协商解决，达成和解协议。
2024-09-10 20:32:05
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公司拒绝补发工资和补缴社保，将面临法律责任。根据《劳动法》和《社会保险法》，公司可能被要求支付拖欠的工资、补缴社保费用，并承担滞纳金或罚款。同时，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径追究公司的法律责任。
2024-09-10 20:34:04
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