没有毕业证和劳动合同的应届生，是否有资格提起劳动仲裁？
更新时间：2024-09-10 20:24:10人浏览
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没有毕业证和劳动合同的应届生，是否有资格提起劳动仲裁？
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即使是没有毕业证和劳动合同的应届生，也有资格申请劳动仲裁。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使没有签订正式劳动合同，但只要存在劳动关系，并提供如工资支付记录、工作证件等证明劳动关系的证据，都可以进行劳动仲裁，以维护自身权益。
2024-09-10 20:24:07
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未签劳动合同而发生的劳动仲裁问题，处理途径包括自主申请劳动仲裁和寻求法律援助。在申请劳动仲裁时，应准备充足的证据，如工资支付记录等。遇到复杂情况，建议及时咨询专业律师，确保个人权益得到充分保障。
2024-09-10 20:11:20
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即使没有签订劳动合同，应届生也有权申请仲裁。具体操作流程为：首先，收集与公司之间的劳动关系证据，如工资单、工作记录等；然后，向人力资源和社会保障局提交仲裁申请，阐明情况并提供相关证据；接下来，等待仲裁结果，并根据结果采取相应的法律行动。
2024-09-10 20:24:10
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