没签合同，不买社保，压一个月工资，现在被公司辞退
更新时间：2024-09-10 19:56:04人浏览
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没签合同，不买社保，压一个月工资，现在被公司辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在您提到公司拒绝承认未签劳动合同和未缴社保的情况下，收集证据至关重要。首先，根据《劳动合同法》的相关规定，您可以通过收集工资条、银行转账记录、工作邮件、聊天记录、同事证言等证据来证明您与公司的雇佣关系及未缴社保的事实。特别是工资条和银行转账记录，这些通常能直接证明您的工资发放情况，从而间接证明公司未缴社保的行为。同时，工作邮件和聊天记录等电子证据也能作为有力的辅助证据。此外，如果有同事愿意作证，他们的证言也将对案件产生积极影响。
2024-09-10 19:53:53
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若公司未按时支付工资，您可采取以下法律手段：1. 与公司协商，要求立即支付拖欠的工资；2. 向劳动监察部门投诉，由他们介入调查并责令公司支付；3. 如协商和投诉无果，可准备相关证据（如工资条、银行流水等），向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及经济补偿；4. 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
2024-09-10 19:54:07
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从法律角度，您可以同时要求公司支付未签劳动合同的双倍工资和未缴社保的经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十七条，公司未依法签订劳动合同和缴纳社保费，您有权解除劳动合同并主张相应赔偿。具体而言，您可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资作为未签劳动合同的赔偿；同时，根据工作年限，您还有权要求公司支付经济补偿金。
2024-09-10 19:56:04
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你好！ 可以申请劳动仲裁的
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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如果公司没有为你缴纳社保，你完全有权利要求公司补缴社保。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，公司为员工缴纳社保是法定义务。你可以先与公司沟通，要求补缴
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你好，被辞退可以主张赔偿金
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除了投诉和曝光，你还可以选择直接向法院提起诉讼来维权。在提起诉讼前，建议先咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和可能的风险。同时，你也可以考虑与传媒公司协商，尝试通
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下依法维权。
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向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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这种情况可以依法维权
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为支持您的权益，建议您收集以下证据：1.工作记录、出勤记录等，证明您与用人单位存在劳动关系；2.工资条、银行流水等，证明用人单位未按时足额支付劳动报酬；3.社保
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