60岁以上保安在职期间被辞退，赔偿问题如何解决？
更新时间：2024-09-10 19:42:09人浏览
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60岁以上保安在职期间被辞退，赔偿问题如何解决？
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针对60岁以上保安在职期间被辞退的赔偿问题，根据《劳动合同法》相关规定，被辞退的保安有权要求公司支付经济补偿金，补偿金额按照工作年限和工资水平来计算。如公司拒绝支付，可以寻求法律途径，比如申请劳动仲裁或法律诉讼。
2024-09-10 19:41:59
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对于60岁以上保安在职期间被辞退后的赔偿，保安可以要求公司支付经济补偿，如果协商不成，可以走法律途径解决。具体的补偿金额会参照员工的工作年限和工资标准来计算。
2024-09-10 19:03:48
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关于60岁以上保安被辞退后的赔偿问题，重点在于经济赔偿金。首先，计算保安的工作年限和应得的补偿金额；其次，尝试与公司进行协商支付；如果协商无果，可以准备相关证据，向劳动仲裁机构发起仲裁申请；最后，如果仲裁结果出来后面临公司仍不支付的情况，可以向法院申请强制执行。
2024-09-10 19:42:09
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