工资跟我说4500合同上2200
更新时间：2024-09-10 19:44:05人浏览
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工资跟我说4500合同上2200
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在劳动合同中仅写明基本工资而不包括其他形式的劳动报酬（如奖金、津贴等），并不直接违法。但根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应包含多种形式的报酬。若合同中未明确列出其他可能存在的工资组成部分，劳动者需了解实际工资构成，并在必要时与雇主沟通明确。这样有助于保障劳动者的合法权益，确保工资支付的透明度和完整性。
2024-09-10 19:41:48
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发现工资合同基本工资与口头承诺不符时，可采取以下措施：1. 与雇主沟通，要求明确工资构成及实际支付标准。2. 保留相关证据，如录音、聊天记录等，以备不时之需。3. 如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身权益。
2024-09-10 19:42:08
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工资合同中应明确包含基本工资，同时可根据实际情况约定奖金、津贴、补贴、加班费、年终奖等具体工资项目。这些项目共同构成劳动者的劳动报酬，应在合同中明确列出，以保障劳动者的合法权益和工资的透明度。
2024-09-10 19:44:05
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