2023-5单位扣押了职工的劳动合同,职工今年7月退了休(在职时向单位负责人事的同事多次申请过返还本人劳动合同)至今未返回?

更新时间:2024-09-10 19:36:07人浏览
问题描述:
2023-5单位扣押了职工的劳动合同,职工今年7月退了休(在职时向单位负责人事的同事多次申请过返还本人劳动合同)至今未返回,本人该怎么办?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助103197人 · 响应时间 平均1分钟内
单位无权扣押劳动合同,您有权向劳动行政部门举报。依据《企业职工档案管理工作的规定》,单位应在职工离职一个月内转交其档案。如不及时处理,可能影响您的权益,如退休金发放等。
2024-09-10 19:33:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134491人 · 响应时间 平均5分钟内
针对单位扣押劳动合同问题,常见处理方式有:1. 向劳动行政部门举报;2. 寻求法律援助,通过法律途径维权。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求,建议先咨询专业人士。
2024-09-10 19:34:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167189人 · 响应时间 平均5分钟内
单位扣押劳动合同违法,您应尽快采取行动。具体操作:1. 收集证据,如与单位人事的沟通记录;2. 向当地劳动行政部门提交举报材料;3. 如情况复杂,可咨询律师并考虑起诉。确保您的权益得到保障。
2024-09-10 19:36:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后,工资应在离职当日结算,并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据,用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同被辞退受劳动法保护吗
未签合同被辞退受劳动法保护吗
不签劳动合同被辞退也能受劳动法保护,劳动者可要求补偿并申请劳动仲裁。本文详细解析了申请劳动仲裁的条件、不签合同的法律后果,助你维护权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同被辞退受劳动法保护吗
未签合同被辞退受劳动法保护吗
不签劳动合同被辞退也能受劳动法保护,劳动者可要求补偿并申请劳动仲裁。本文详细解析了申请劳动仲裁的条件、不签合同的法律后果,助你维护权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有可能,你可以向税务部门反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位不安排年休假的情况,可以采取以下措施维护自身权益: 收集证据:收集与单位沟通的记录、邮件、短信等证据,证明自己已经多次要求安排年休假,但单位以人员班次
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!根据劳动法规政策规定,女干部年满55周岁、女工人年满50周岁达到退休年龄。 女职工在用人单位内,原工人身份聘用到干部(管理)岗位,或被聘用为专业技术人员连
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗一般是没有补偿的,用人单位没有与当事人协商,直接调岗的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载