老师我在去年九月份出了车祸是在下班途中然后认定为工伤是工伤评定是八级道路伤残评定是十级然后我写了八个月的工伤假工伤假是给的我工伤工资给了我工伤补偿吧然后再我再返岗的时候我不能胜任岗位然后公司就让我在?
更新时间：2024-09-10 18:58:04人浏览
问题描述：
你好老师我在去年九月份出了车祸是在下班途中然后认定为工伤是工伤评定是八级道路伤残评定是十级然后我写了八个月的工伤假工伤假是给的我工伤工资给了我工伤补偿吧然后再我再返岗的时候我不能胜任岗位然后公司就让我在后勤部门帮忙然后现在就给我最低生活保障我觉得最低生活保障太少了影响我的正常生活了我这可不可以申请劳动仲裁呀
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可以申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期满后，应享受相应的伤残待遇。若公司提供的最低生活保障低于法定标准，影响了您的正常生活，您有权通过劳动仲裁维护自身合法权益。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损。
2024-09-10 18:55:39
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先尝试与公司沟通，寻求合理的解决方案。若协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。若劳动仲裁仍不能解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。
2024-09-10 18:56:07
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可以申请劳动仲裁。具体操作如下：1. 收集证据，包括工伤认定材料、工资单、最低生活保障发放记录等；2. 向当地劳动仲裁机构提交书面申请，并附上相关证据；3. 等待劳动仲裁机构受理并安排调解或裁决；4. 若对裁决结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼。
2024-09-10 18:58:04
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