单位除名后，是否算数？
更新时间：2024-09-10 18:34:08人浏览
问题描述：
单位除名后，之前的工龄是否算数？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助180424人 · 响应时间 平均5分钟内
关于被单位除名后工龄是否有效的问题，需要根据具体情况来判断。如果除名前未受到开除处分，之前的工龄是可以被计算在内的；但如果曾经受到开除处分，那么工龄需要重新计算。依据《劳动合同法》的规定，开除是一种严重的行政处分，需要妥善处理，否则可能对工龄的计算以及未来的就业产生影响。
2024-09-10 18:33:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153737人 · 响应时间 平均1分钟内
单位除名后工龄的计算要视具体情况而定。如果员工在除名前未受到开除处分，其原有工龄会被保留并可以合并计算；但如果员工受到开除处分，则需要重新计算工龄。在处理这一问题时，建议了解个人具体情况，并咨询法律专家以维护自身权益。
2024-09-10 18:17:31
咨询我
已帮助191546人 · 响应时间 平均1分钟内
被单位除名后，工龄是否算数需根据具体情况分析。对于未受开除处分的员工，其工龄可以合并计算；对于受开除处分的员工，则需要重新计算工龄。个人在处理这个问题时，应该结合自己的实际情况和法律规定，选择适当的处理方式。如有疑问，建议向专业律师咨询以获得更准确的指导。
2024-09-10 18:34:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私企公司倒闭员工怎么赔偿
私企倒闭员工如何获得补偿？经济补偿的计算方式是什么？本文将详细解读《劳动合同法》中关于私企倒闭员工补偿的规定，包括补偿金金额、计算方式及适用条件，助你了解权益，
职工安置
人浏览
单位除名后以前的工龄是否还有，视情况而定：1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，如果被单位除名之前没有受过开除处分，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司倒闭员工怎么赔偿
疫情期间公司倒闭，员工如何获得赔偿？本文将详细解读疫情期间公司倒闭员工的赔偿方式，包括工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等经济补偿，以及员工经济补偿标准和私营公司破
公司破产和解
人浏览
单位除名后以前的工龄是否还有，视情况而定：1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，如果被单位除名之前没有受过开除处分，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工应该怎样赔偿
公司倒闭员工应该按法律规定赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。公司倒闭必定意味
破产宣告
人浏览
军龄依旧是军龄，办理退休时视同工龄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除名职工的工龄计算标准：劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年，工龄计为一年。一般从职工与单位建立劳动关系并且缴纳社保的当月起就可以开始
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
