压工资。压工资是违法的吗
更新时间：2024-09-10 18:36:06人浏览
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压工资。压工资是违法的吗
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关于压工资是否违法的问题，答案是肯定的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按合同和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。若公司存在压工资行为，员工有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。长期拖欠工资的话，公司还可能面临支付赔偿金的风险。因此，压工资不仅违法，还会损害公司的经济和声誉。
2024-09-10 18:33:51
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针对压工资问题，劳动者可以采取多种途径进行维权。例如，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令等。具体选择哪种方式，应根据问题的严重性和个人情况来判断。如果问题不严重且希望快速解决，可以先尝试与公司协商解决；若协商无果或问题严重，则应及时向相关部门投诉或寻求法律途径解决。
2024-09-10 18:34:06
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压工资是违法的行为。处理此类问题，可根据具体情况选择相应的方式：如果是公司偶尔压工资，可以先尝试与公司沟通协商；如果沟通无果或经常出现压工资的情况，可以向当地的劳动监察部门投诉；如果投诉后问题仍未解决，可以进一步申请劳动仲裁或依法向法院申请支付令。在处理过程中，一定要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时提供证明。
2024-09-10 18:36:06
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