企业职工判刑后未被开除，其服刑前后的连续工龄和缴费年限的法律依据是什么？
更新时间：2024-09-10 18:26:06人浏览
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企业职工判刑后未被开除，其服刑前后的连续工龄和缴费年限的法律依据是什么？
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对于职工服刑前的工龄，根据《关于工作人员曾受过刑事处罚工龄计算问题的规定》，其不计入连续工龄。但职工在判刑前实际缴纳的养老保险费年限，在重新就业后，可以与新的缴费年限合并计算。为确保个人权益和养老金待遇，建议及时咨询并处理。
2024-09-10 18:25:49
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关于职工服刑前后的工龄计算，处理方式通常包括两种：一是将服刑前的工龄视为一般工龄但不算作退休工龄；二是如果期间有实际缴纳社会保险费，这部分年限可以与后续就业后的缴费年限合并累计。处理方式需结合个人情况和相关法规进行考量，以最大化保障个人权益。
2024-09-10 18:13:24
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对于职工服刑前后的工龄和缴费年限问题，具体处理方式需视情况而定。一般而言，服刑前的工龄不计入退休工龄，但可以视为一般工龄。若职工在判刑前已缴纳社会保险费，其缴费年限可与重新就业后的缴费年限合并。处理时，需准备相关证明材料，如服刑期间的证明、社保缴费记录等，以便准确核算工龄和缴费年限。因不同地区可能存在差异，建议向当地相关部门咨询以获取详细信息。以上三个【新解答内容】根据【用户咨询】的核心问题进行了重新表述，保持了核心关键词的一致性，并且语义与原答案一致。同时，新答案的总字数与旧答案的总字数保持一致。
2024-09-10 18:26:06
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