辞职没到期公司倒闭了还有赔偿

更新时间:2024-09-10 18:26:05人浏览
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辞职没到期公司倒闭了还有赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工在公司倒闭时可以获得补偿,补偿标准基于工作年限,每工作一年可获得一个月工资的补偿,不足半年则获得半月工资的补偿。依据《劳动合同法》的相关规定,员工应了解自身权益,及时采取行动以保障自己的合法权益。
2024-09-10 18:24:03
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针对公司倒闭情况下员工辞职未到期的情况,员工仍然可以依据《劳动合同法》获得经济补偿。建议员工先确认自己的工作年限,然后按照法律规定计算应得补偿,并与公司进行协商处理。
2024-09-10 18:24:07
平台法律顾问团队 咨询我
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公司倒闭时,辞职未到期员工同样享有赔偿权利。具体操作步骤如下:首先确认自己的工作年限;然后根据《劳动合同法》计算应得的补偿金额;接着与公司协商支付方式和时间;如果公司不按规定支付,员工可以寻求劳动仲裁的方式来维护自己的权益。
2024-09-10 18:26:05
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您好!公司倒闭是有赔偿的,现在公司怎么跟您沟通
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公司倒闭导致劳动合同终止,员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定,公司应按员工工作年限支付相应月数的工资作为补偿,未及时支付可能影响员工权益。
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你好,申请劳动仲裁要求经济补偿金,如果公司破产可以申报债权
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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公司解散后员工可以要求赔偿。公司解散后,劳动合同终止,公司应当按照员工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。公司逾期不支付的,员工可以向有关行政
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你好,辞职一个月内公司倒闭不能得到赔偿金,在一个月前和公司的劳动关系就结束了,之后公司倒闭与你也没有任何关系了。
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您好,公司倒闭,员工是可以拿到相应赔偿费。
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