想问一下离职当天就可以结算工资了吗,还是说需要按照公司原有日期发放呢

更新时间:2024-09-10 18:18:08人浏览
问题描述:
想问一下离职当天就可以结算工资了吗,还是说需要按照公司原有日期发放呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164040人 · 响应时间 平均4分钟内
关于离职后工资的结算,需依据公司的相关规定。一般来说,工资发放通常是在公司规定的正常工资发放日。如果您是因为被用人单位辞退而离职,那么按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。请注意,不按时支付工资可能会引发劳动争议。
2024-09-10 18:15:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助192327人 · 响应时间 平均5分钟内
离职后的工资发放时间一般依照公司规定。可能是随着公司的正常工资发放日进行,也可能在离职当天结算。具体方式需要参照公司的规定、劳动合同的约定以及您的实际情况。
2024-09-10 18:16:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56377人 · 响应时间 平均3分钟内
关于离职当天是否可以结算工资,这主要取决于公司的制度和规定。一般情况下,如果正常离职,工资会随公司规定的工资发放日进行发放。若因被辞退而离职,则应在解除劳动合同时一次性收到所有工资。实际操作时,还需参考公司制度和劳动合同中的相关条款。
2024-09-10 18:18:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
未签订劳务合同的情况下,离职时您有权要求当天结算工资。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应当一次付清工资。如未即时支付,您可能有权要求支付双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动纠纷
人浏览
提前离职,工资支付方式一般有两种:当日结清或发薪日支付。选择哪种方式需考虑公司规定、双方协商情况,以及个人对资金需求的紧迫性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
劳动纠纷
人浏览
工资结算通常在公司关闭或劳动合同解除时当天完成。处理方式上,可以选择银行转账、现金支付等方式。选择时应考虑便捷性、安全性及双方协商结果,确保工资及时、足额支付到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退的,工资应当立即结算。辞退属于解除劳动合同的一种方式,而公司在解除劳动合同时,需要一次性为劳动者结算清楚工资,并且要以货币形式来结算。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的,需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资,且应当以货币形式进行支付。不得克扣或者无正当理由拖欠工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要按劳动合同法规定程序辞职,工资结算到工作结束之日。按规定,应该在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中没有明确规定离职后多久把工资结算完的规定,一般离职交接工作时,应当同时结算工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按照法律规定是在离职当天结清工资的,但是一般公司会按照实际发放工资的时间一起发放,这个需要员工和单位协议即可。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按照法律规定是在离职当天结清工资的,但是一般公司会按照实际发放工资的时间一起发放,这个需要员工和单位协议即可。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询