直接辞职有赔偿嘛怎么办
更新时间:2024-09-10 17:42:07人浏览
问题描述:
直接辞职有赔偿嘛怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助108272人 · 响应时间 平均2分钟内
关于直接辞职是否有补偿的问题,这主要取决于具体情况。如果是由于个人原因主动提出辞职,通常是没有补偿的。但如果因为公司违反了《劳动合同法》导致你提出辞职,公司应该支付相应的补偿。为了避免后续纠纷,建议及时妥善处理。
2024-09-10 17:40:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126156人 · 响应时间 平均1分钟内
针对直接辞职是否有赔偿的问题,你可以通过以下两种方式处理:首先,尝试与公司进行协商,明确辞职原因和双方责任,寻求达成和解;如果协商无果,且符合法定情形,你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向法院提起诉讼。在做出决定时,请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-09-10 17:40:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63949人 · 响应时间 平均5分钟内
直接辞职是否有赔偿依赖于具体情况。若因个人原因主动辞职,通常不会得到赔偿。但如果公司存在违法行为(如欠薪、未缴纳社会保险等),导致你被迫辞职,你有权要求经济补偿金。具体操作建议为:先与公司明确沟通辞职原因,并收集相关证据;如果公司拒绝给予赔偿,你可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-09-10 17:42:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工因个人原因辞职,通常无法要求公司赔偿。但如果因公司存在违法行为,如未缴纳社会保险、欠薪等,导致员工被迫辞职,可以依据《劳动合同法》要求经济补偿。补偿金额通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职赔偿问题,具体操作步骤如下:1.证据收集:准备相关证据,如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等,以证明劳动关系和社保情况。2.协商求解:与公司就赔偿问题进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职公司一般没有补偿。法律规定,劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的,是有经济补偿的;如果用人单位没有损害劳动者权益的行为,劳动者主动辞职的,一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 方便说下你的详细情况吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司的赔偿方式:若劳动者无过错被公司辞退,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职公司补偿根据实际的情况而定。员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果员工是因为用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询