寒假打工的学生遇到不给工资的情况该如何应对?

更新时间:2024-09-10 17:16:05人浏览
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寒假打工的学生遇到不给工资的情况该如何应对?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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寒假打工学生遭遇欠薪问题,应该如何应对呢?首先,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》进行投诉或申请劳动仲裁。该法规定雇主必须按约定支付薪资,劳动者有权要求支付,并可获得相应的经济补偿和赔偿金。
2024-09-10 17:15:59
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对寒假打工未获得薪资的情况,学生可以采取多种途径来维护自己的权益。首先,尝试与雇主进行协商解决,这是最常见的解决方式。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。具体的选择应该基于证据的充分性、协商的结果以及劳动关系的实际情况。
2024-09-10 16:38:02
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针对寒假打工遇到不结算工资的问题,学生应当首先尝试与用人单位进行协商。如果协商无法解决问题,可以向当地的劳动行政部门进行举报,并提交相关的证据。此外,也可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁过程中需要准备充分的证据,如劳动合同、工作证明等。如果仲裁后用人单位仍不遵守裁决,学生可以进一步向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。以上三个答案保持了核心关键词的一致性,重新表述了原答案的内容,并且满足了新的格式和字数要求。
2024-09-10 17:16:05
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暑假工遇拖欠薪资,应依法追讨。可向劳动行政部门举报,申请调解或仲裁;对仲裁不满可起诉。同时,保存好相关证据,如合同、工时记录等,以便更好地维护自身权益。
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拖欠童工工资,可投诉劳动监察部门或法院起诉。选择投诉可快速得到行政处理,选择起诉则通过法律途径维权,根据情况选择合适方式。
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法律分析:用人单位克扣工资,劳动者与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形
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