拒不支付劳动报酬的问题
更新时间：2024-09-10 17:14:05人浏览
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拒不支付劳动报酬的问题
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针对拒不支付劳动报酬的行为，劳动者在维权过程中若用人单位仍不改正，法律后果可能包括行政处罚。依据《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。这突显了法律对劳动者权益的保护力度。
2024-09-10 17:11:42
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申请劳动争议仲裁时，需准备以下材料：仲裁申请书、个人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单等，以及支持自己主张的证据，如加班记录、欠薪证明等。这些材料有助于仲裁委员会了解案情，作出公正裁决。
2024-09-10 17:12:07
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为快速解决拒不支付劳动报酬的争议，建议劳动者首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解组织调解。若调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决一般较快，且对裁决不服还可直接向法院起诉。
2024-09-10 17:14:05
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你好，可以起诉要求支付
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