公司做不起来要把我辞退?
更新时间：2024-09-10 17:08:06人浏览
问题描述：
你好，公司做不起来要把我辞退
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面对公司辞退而您认为无正当理由时，首先需确认公司是否遵循了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，辞退需有法定或约定的正当理由，如严重违纪、不胜任工作等。若公司未能提供合法依据，您可与公司协商，要求说明理由并保留证据。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求恢复劳动关系或支付违法解除的赔偿金。同时，确保办理工作交接、结算工资等手续，以维护自身权益。
2024-09-10 17:05:40
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若公司未提前通知直接辞退，您需先了解公司是否享有即时解除权，如员工严重违反规章制度等。若无此情况，公司应支付代通知金或额外经济补偿。您可与公司沟通，要求说明原因并支付相应补偿。若公司拒绝，可收集证据如工作记录、通讯记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-10 17:06:08
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员工被辞退后，基本权益包括：1. 办理工作交接并结算工资，确保应得报酬不受损失；2. 若符合法定条件，有权获得经济补偿金；3. 公司应出具解除劳动合同证明书，并办理档案和社会保险关系转移手续；4. 有权要求公司说明辞退理由，若认为不合理可依法维权；5. 在整个过程中，保持沟通记录，作为日后维权的证据。
2024-09-10 17:08:06
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