工作10年单位一直没有缴纳社保，都是自己个人在缴，这种情况可以提出被迫离职申请补偿吗？
更新时间：2024-09-10 17:01:02人浏览
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工作10年单位一直没有缴纳社保，都是自己个人在缴，这种情况可以提出被迫离职申请补偿吗？
3位律师解答
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可以提出被迫离职并申请补偿。依据《劳动合同法》相关规定，若单位未签订劳动合同并缴纳社保，你有权选择解除劳动合同并要求公司支付相应的补偿金。若公司拒绝支付，可进一步考虑申请劳动仲裁。
2024-09-10 16:57:41
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针对公司未签劳动合同及未缴纳社保的情况，可采取以下方法处理：首先与公司协商，要求签订合同并补缴社保；其次，依据法律规定解除劳动合同，并要求公司支付补偿；第三，可向劳动监察部门投诉或举报；最后，如有必要，可申请劳动仲裁。选择行动路径需综合考虑实际情况。
2024-09-10 16:58:07
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针对工作十年单位未缴纳社保而自己个人在缴纳的情况，你可以首先与公司协商要求补缴社保并签订或完善劳动合同。若协商无果，可以根据《劳动合同法》的规定提出解除劳动合同并寻求补偿。为确保权益，务必准备好相关证据。如公司拒绝支付补偿，不妨考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-09-10 17:01:02
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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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