哪些辞职后会有赔偿金发放
更新时间：2024-09-10 16:46:06人浏览
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哪些辞职后会有赔偿金发放
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辞职后的赔偿金发放视具体情况而定。依据《劳动合同法》，补偿金是根据您在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资。若公司非法解雇您，赔偿金将翻倍。具体的赔偿金额还需结合您的劳动合同条款及辞职原因等因素来综合判断。
2024-09-10 16:43:46
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辞职后是否有赔偿取决于您的辞职原因。如果公司存在违法行为或双方协商一致解除合同，您有可能获得补偿。解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议您在考虑时间、成本和效果的前提下，首先尝试协商和调解，如无法解决问题，再考虑仲裁或诉讼途径。
2024-09-10 16:44:04
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关于辞职后的赔偿问题，具体操作如下：
1. 确认与用人单位的劳动关系存续期间，要求补缴社保；
2. 根据您在单位的工作年限计算经济补偿，每满一年按照一个月工资的标准进行；
3. 若用人单位未提前通知您辞职，应支付一个月工资作为代通知金；
4. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备用于协商或法律途径；
5. 若遭遇用人单位拒绝赔偿，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
以上三个新答案保持了核心关键词的一致性，并且语义与原答案一致，同时满足了总字数一致的要求。
1. 确认与用人单位的劳动关系存续期间，要求补缴社保；
2. 根据您在单位的工作年限计算经济补偿，每满一年按照一个月工资的标准进行；
3. 若用人单位未提前通知您辞职，应支付一个月工资作为代通知金；
4. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备用于协商或法律途径；
5. 若遭遇用人单位拒绝赔偿，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
以上三个新答案保持了核心关键词的一致性，并且语义与原答案一致，同时满足了总字数一致的要求。
2024-09-10 16:46:06
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你好！通常的辞退情况会有经济补偿金，如果用人单位有过错且单方辞退有经济赔偿金
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