辞职到期后不让走没去上班算旷工嘛
更新时间：2024-09-10 16:32:06人浏览
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辞职到期后不让走没去上班算旷工嘛
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离职期满当日未上班是否算旷工，需参照公司的相关规定。若公司规定离职期满当日未上班算旷工，则确实可能算旷工。这种情况下，建议及时与公司沟通，以免影响离职手续和薪资结算，甚至引发劳动争议。
2024-09-10 16:30:38
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关于离职期满不去上班是否算旷工的问题，需根据公司规章制度来判断。如果公司认定此举为旷工，建议与单位进行沟通协商，并可考虑申请劳动仲裁解决争议。选择处理方式时应结合实际情况，同时确保相关证据充分。
2024-09-10 16:30:55
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针对企业规定离职到期后不去上班是否算旷工的问题，可参照企业规章制度。若企业视此行为为旷工，则可以通过协商或仲裁方式解决。在协商过程中，可提出合理理由争取理解；若选择仲裁，应准备充分证据以证明离职到期未上班的合理性。若企业规定不算旷工，则正常办理离职手续即可。
2024-09-10 16:32:06
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