离职时公司不提供离职证明，不结清工资，不提供工资条，饭补扣费应该怎么处理？
更新时间：2024-09-10 16:32:06人浏览
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你好，我想咨询一下离职时公司不提供离职证明，不结清工资，不提供工资条，入职签的空白合同至今不给劳动者，公司的工作服折旧扣费，饭补扣费应该怎么处理
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针对公司不提供离职证明、不结清工资等问题，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》相关规定，单位如未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门有权责令其限期支付，并承担逾期支付的责任，加付赔偿金。对于合同未给劳动者及公司工作服折旧扣费、饭补扣费等问题，同样可一并投诉处理。
2024-09-10 16:30:32
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对于离职时公司扣工资的情况，劳动者应先与公司协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者可以提出要求补发应得工资的主张。同时，对于公司不提供离职证明、工资条及合同等问题，也可以一并申请解决。
2024-09-10 16:30:54
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针对公司离职时扣工资的问题，劳动者应先与用人单位沟通了解扣款原因。如无法解决，可以向调解组织申请调解或向劳动监察部门投诉。如争议仍未解决，可以进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁。在整个过程中，劳动者应妥善保留相关证据以支持自己的权益。同时，对于公司不提供离职证明、工资条及合同等相关问题，也应一并解决并保留证据。
2024-09-10 16:32:06
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
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结合你的陈述，需要结合纠纷全貌及细节研判双方之间的法律关系，进而给与对应的维权建议的，不同的法律关系对应的维权方式不同的。与律师电联或面谈为宜
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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处理此类问题，常见方式包括协商、投诉和劳动仲裁。协商无果时，可向劳动监察部门投诉，或收集证据进行劳动仲裁，选择最适合自身情况的方式。
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您好，可以沟通，具体详聊
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