辞职后工资说下个月发放,没有签订合同怎么解决?

更新时间:2024-09-10 15:52:05人浏览
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我想问一下,辞职后工资说下个月发放,没有签订合同怎么解决?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-09-10 15:51:38
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-09-10 15:22:35
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你好,可以投诉或者起诉处理
2024-09-10 15:52:05
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您好,先了解下具体情况
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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可以申请劳动仲裁要求经济补偿金的
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您好,请问想让律师怎么帮您
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没签劳动合同干了半个月能给工资。你能够拿回工资的。并且,没签合同,你还可以要求单位支付双倍工资。你收集工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,可以向劳动行政
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你好,这个是可以帮助解决的,是可以到劳动局调解的
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