综合工时制每天工作12小时合法吗
更新时间：2024-09-10 15:46:04人浏览
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综合工时制每天工作12小时合法吗
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综合工时制下，每天工作12小时通常不合法。根据《劳动法》，劳动者每日工作时间应不超过8小时。但若劳资双方协商且经劳动部门批准，或遇自然灾害等特殊情况，则可能合法。不及时处理超时工作问题，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
2024-09-10 15:44:04
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对于综合工时制每天工作12小时的情况，常见处理方式包括：与雇主协商调整工作时间、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。选择处理方式时应考虑实际情况，如工作性质、合同条款及自身权益受损害程度。
2024-09-10 15:44:07
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不合法。若遇此情况，可采取以下措施：1.与雇主沟通，要求调整至合法工时；2.保存相关证据，如工时记录、合同等；3.向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助；4.若权益受严重损害，可咨询律师，提起诉讼。
2024-09-10 15:46:04
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