我试用期是4000，然后转正是5200，然后我这边的社保是1200，然后老板说工资里已经包含了社保费用这种行为是违法的吧？
更新时间：2024-09-10 15:24:05人浏览
问题描述：
我试用期是4000，然后转正是5200，然后我这边的社保是1200，然后老板说工资里已经包含了社保费用，如果我要买社保的话我的工资就是4000一个月，社保明明不就是公司承担70%然后个人承担30%，老板的这种行为不就相当于我把社保费用全部承担了吗？这种行为是违法的吧?
3位律师解答
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老板的行为违法。根据《中华人民共和国社会保险法》，社保费用由用人单位和劳动者共同承担，而非劳动者全额承担。如不及时处理，您可能面临权益受损，如未来社保待遇减少等后果。
2024-09-10 15:21:40
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针对此情况，常见处理方式有：1. 与老板协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起诉讼。您应根据自身情况和需求，选择最适合您的处理方式。
2024-09-10 15:22:06
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违法。您应：1. 与老板沟通，要求依法分担社保费用；2. 保留工资条等证据；3. 如沟通无果，向劳动监察部门或律师寻求帮助，维护自身权益。
2024-09-10 15:24:05
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