公司没有签劳动合同只签了技术合同说好的五险也没有交?
更新时间：2024-09-10 15:22:05人浏览
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公司没有签劳动合同只签了技术合同说好的五险也没有交。。
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在劳动合同关系中，工资支付是用人单位的基本义务。根据您的情况，若公司未按照劳动合同规定支付工资，首先可与公司协商解决。协商无果时，依据《劳动合同法》第三十八条和第八十五条，您有权向劳动行政部门投诉，并要求其责令公司限期支付工资报酬；若逾期不支付，劳动行政部门可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2024-09-10 15:20:17
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为防止未来再次遇到类似问题，建议：1. 入职前与公司明确劳动合同内容，包括社保等条款；2. 签订劳动合同时，确保合同内容完整，并保留一份合同副本；3. 定期查询社保缴纳情况，发现问题及时与公司沟通并要求解决；4. 了解并保存与劳动权益相关的证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。
2024-09-10 15:20:21
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除了向劳动行政部门投诉外，解决公司未缴社保问题的途径还包括：1. 协商：与公司沟通，要求其补缴社保并改正错误；2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并赔偿损失；3. 诉讼：对仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼。
2024-09-10 15:22:05
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