和公司劳动合同到期，公司未继续续签劳动合同，但还一直在上班，可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2024-09-10 14:56:06人浏览
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和公司劳动合同到期，公司未继续续签劳动合同，但还一直在上班，可以要求公司赔偿吗？
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劳动合同到期后公司未续签但你仍继续工作，你有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金额将根据你的工作年限来计算，每满一年工作将获取一个月的工资补偿。如果公司没有合法理由不续签合同，这可能构成违法解除劳动合同，从而可以追求赔偿金。建议尽快行动以保护自身权益。
2024-09-10 14:53:43
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公司劳动合同到期后不再续签，处理方式包括：一是与公司协商解除合同并获取经济补偿金；二是如果公司没有合理理由不续签，可以寻求法律援助，申请劳动仲裁并要求继续履行工作或支付赔偿金。选择最佳方案需结合个人情况和相关法律条款，推荐咨询专业律师获取建议。
2024-09-10 14:54:09
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当劳动合同到期而公司未续签但你仍在职时，可以提出赔偿要求。具体操作如下：首先，如果双方协商一致解除合同，将根据你在公司的工作年限给予经济补偿；其次，如果公司无合理理由不续签，应搜集证据并考虑申请劳动仲裁，以要求公司继续履行合同或支付赔偿金。面对这种情况，建议寻求专业的法律帮助以获取最佳解决方案。
2024-09-10 14:56:06
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