我是临时工，工作周期是15天，因个人原因没做满15天就扣除部分工资会有赔偿吗？
更新时间：2024-09-10 14:08:06人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我是临时工，工作周期是15天，因个人原因没做满15天就扣除部分工资，但是我被开除了，所以没做满15天，会有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177848人 · 响应时间 平均2分钟内
临时工在工作周期内被开除后，应当根据已工作的天数来计算并支付工资。根据《工资支付暂行条例》，雇主不得克扣或拖欠工资。若开除行为违法，您有权要求相应的赔偿金。违法开除可能带来的后果包括信誉受损和劳动争议等。
2024-09-10 14:05:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171309人 · 响应时间 平均2分钟内
作为临时工，被开除时应依据《劳动合同法》的相关规定，确定是否合法开除并考虑是否有权获得补偿金。您应该首先计算已出勤的天数并据此要求支付工资。如果存在争议，您可以选择劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-09-10 14:06:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65280人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》的规定，即使是临时工，如果被开除也应获得相应的经济补偿。您工作不满6个月，单位应支付半个月工资作为补偿。如果单位违法解除劳动合同，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位支付双倍的赔偿金。您的权益应得到保障。
2024-09-10 14:08:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个合同是怎末约定工作时间的工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是会有一定的额工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求结清工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的合同规定了在工厂工作满一个月的工资为16.5元，而未满一个月的工资为14.5元，那么工厂有权利按照合同规定支付您相应的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的说法在法律上是没有依据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签合同了吗？之前说试用期是多少工资？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方是否签订相关协议？若没有是属于不合法的，可以向劳动监察大队进行举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话那么可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果以上方法都没有用的话可以直接到法院投诉饭店老板，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询