在公司工作3年，劳动合同期满，公司不续签，没有提前一个月书面通知，请问
更新时间：2024-09-10 14:04:07人浏览
问题描述：
在公司工作3年，劳动合同期满，公司不续签，没有提前一个月书面通知，请问是赔偿N,还是N+1 ?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同期满不续签，公司需按照你的工作年限支付经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。如果没有提前一个月书面通知，这可能会影响你的权益。建议查看《劳动合同法》相关规定，如果公司不支付，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-10 14:02:15
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劳动合同到期不续签，单位应支付经济补偿。具体操作包括协商、寻求劳动仲裁或提起诉讼。你需要权衡效率、成本以及证据充分性等因素。如果协商不成，建议及时采取法律手段，保障自己的合法权益。
2024-09-10 14:02:43
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针对劳动合同到期不续签的情况，你需要计算工作年限和确定月工资标准。公司应按照你的工作年限支付相应月数的经济补偿金。如公司未提前一个月书面通知你并不支付补偿金，你可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
解析：新的解答内容保持了核心关键词的一致性，并且根据原解答内容进行了重新表述，语义一致且符合新的要求。
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2024-09-10 14:04:07
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合同到期公司提前通知不续签有补偿，需注意公司降低工作待遇导致员工不续签劳动合同的，公司也需要支付经济补偿，经济补偿按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
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