室内装修小工地，没签合同，像这种工伤怎么弄
更新时间：2024-09-10 14:02:42人浏览
问题描述：
室内装修小工地，没签合同，像这种工伤怎么弄
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169471人 · 响应时间 平均1分钟内
针对室内装修小工地未签合同导致的工伤问题，应尽快申请工伤认定。如果雇主已缴纳工伤保险，必须在30日内完成工伤认定申请，否则劳动者有权在一年内自行申请。如果雇主未缴纳保险，需要按照工伤保险的标准支付相关费用，如不支付，可以通过劳动仲裁来维权。
2024-09-10 14:01:29
咨询我
已帮助86267人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签合同的室内装修工地工伤，劳动者可以选择申请工伤认定与劳动仲裁。如果工地上已经缴纳了工伤保险，可以向社保部门提交工伤认定申请；如果没有缴纳，则向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求雇主支付相应的工伤待遇。
2024-09-10 14:01:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167193人 · 响应时间 平均1分钟内
对于室内装修工地未签合同的工伤情况，劳动者应首先申请工伤认定。如果雇主已缴纳工伤保险，单位方面有责任在30日内完成申请，否则劳动者可自行在一年内申请。如果雇主未缴纳保险，那么需要按照工伤保险的标准来处理相关费用。若雇主不承担相应责任，可以通过劳动仲裁来维权。
以上三个新答案保持了核心关键词的一致性，并且重新表述的方式与原答案语义一致，同时新答案的总字数也与原答案保持一致。
以上三个新答案保持了核心关键词的一致性，并且重新表述的方式与原答案语义一致，同时新答案的总字数也与原答案保持一致。
2024-09-10 14:02:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同的劳务工在工厂受伤，应收集工资单、社保记录、工作证等证据来证明劳动关系，并可寻求法律援助。在选择证明方式和法律途径时，应考虑证据收集的难易程度和法律程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤待遇，单位做法不合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
对于未签订合同的临时工遭遇工伤如何索赔的问题，首要行动是确认劳动关系。您可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来确认劳动关系。随后，向社保行政部门提出工伤认定申请。请根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过三十天单位不申请，工伤员工可以自己提供劳动合同、发生工伤的证明、病历资料等向单位所在地的社保部门申请工伤认定。
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
先确认劳动关系，再申请工伤索赔。确认劳动关系可提供工资记录、工作证等，申请工伤认定需提交相关材料，如认定工伤，单位未购保险则需支付待遇，如单位不配合可通过法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤认定，主张工伤赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤没有签订劳动合同，但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的，仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的，由工伤保险基金予以赔偿。赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人社局申请工伤认定先，再劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
