工伤休养期间回家工资怎么算
更新时间：2024-09-10 13:40:27人浏览
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工伤休养期间回家工资怎么算
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在工伤休养期间，工资应按照员工原有的工资福利待遇计算，并由单位按月支付。根据《工伤保险条例》，停工留薪期间员工的工资福利待遇不变。如果单位未能按照规定支付，可能会影响到工伤员工的合法权益和生活保障。
2024-09-10 13:37:56
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工伤休养期间，工资应依照员工的原工资标准予以支付。您可以首先与单位协商，要求单位按照法律规定支付工资；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
2024-09-10 13:38:05
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在工伤休养期间，工资将按月支付，并遵循以下步骤操作：1. 确定工伤休养的期限，通常不超过12个月；2. 根据受伤前12个月的平均工资或当地平均工资的60%来计算工资；3. 如果需要延长停工留薪期，必须经过劳动能力鉴定委员会的确认；4. 停工留薪期满后仍需要治疗的话，将继续享受工伤医疗待遇；5. 确保所有操作符合《工伤保险条例》的规定，以保护工伤员工的合法权益。
2024-09-10 13:40:27
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