不主动辞职赔偿金多少钱
更新时间:2024-09-10 13:22:04人浏览
问题描述:
不主动辞职赔偿金多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197723人 · 响应时间 平均4分钟内
不主动辞职的情况下,如果因公司损害劳动者利益或被公司要求辞职,劳动者有权获得经济补偿。补偿标准按照劳动者在单位的工作年限计算,每满一年可获得一个月工资的补偿,不满一年则按比例计算。为确保获得应得的经济补偿,建议及时咨询专业律师并保留相关证据。
2024-09-10 13:20:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183907人 · 响应时间 平均1分钟内
如果不是主动辞职,而是由于公司存在违法行为导致的离职,劳动者有权要求相应的经济补偿。具体的补偿金额和处理方式需依据劳动者在公司的工作年限、公司违法行为的性质及证据充分性等因素来确定。建议劳动者先与公司协商,寻求合理解决方案;若协商无果,可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁。
2024-09-10 13:20:28
咨询我
已帮助165733人 · 响应时间 平均3分钟内
非自愿离职时,劳动者可获得经济补偿。补偿金额依据工作年限而定,具体操作包括与公司沟通明确辞职原因、收集相关证据。如果公司拒绝赔偿,劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自身权益。重要的是要清楚自己的权益,并知道如何有效行使,建议咨询专业律师以获取更有针对性的帮助。
2024-09-10 13:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不支付经济补偿金
辞职不支付经济补偿金职工在主动辞职后发现单位却以双方协商一致为由办理了解除劳动合同手续,其能否以此为由向用人单位追要经济补偿金呢?日前,江苏省海安县人民法院审结
辞职跳槽
人浏览
员工主动辞职没有补偿金
案例回放:大明辞职后公司不给补偿金2002年3月,大明应聘到某网络公司担任市场开发部主管,月薪8000元,双方签订了为期3年的劳动合同。当时公司的效益很好,可从
劳动法案例
人浏览