员工请病假，我同意了，只不过要提供，门诊病历+诊断疾病证明+缴费清单，
更新时间：2024-09-10 13:20:26人浏览
问题描述：
员工请病假，我同意了，只不过要提供，门诊病历+诊断疾病证明+缴费清单，但他拒绝提供诊断疾病证明，那我同意的是病假还是事假（听说病假没提供证明按事假处理）
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若员工拒绝提供完整病假证明，所同意的假期应视为事假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工请病假需提供合法证明，若缺失诊断疾病证明，则无法确认其病假资格，应按事假对待。不及时处理可能导致企业病假管理混乱，影响正常运营。
2024-09-10 13:17:53
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员工拒绝提供诊断证明时，可将其假期视为事假或与其协商补充证明。选择处理方式需考虑企业规章制度、员工实际情况及法律法规要求。建议首先与员工沟通，了解其拒绝原因，并告知其提供完整证明的重要性。
2024-09-10 13:18:06
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若员工不提供诊断证明，按事假处理。操作建议：1. 与员工沟通，明确告知病假需提供完整证明；2. 若员工坚持拒绝，则记录沟通情况，并按事假流程处理；3. 加强企业病假管理制度宣传，提高员工遵守意识。
2024-09-10 13:20:26
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