实习生进单位工作签合同吗
更新时间：2024-09-10 13:01:00人浏览
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实习生进单位工作签合同吗
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关于实习生是否需要签合同的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当实习生与用人单位建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同，以确保双方的权益。不签合同可能会导致劳动关系不明确，从而引发纠纷。
2024-09-10 12:57:58
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对于实习生如何签订劳动合的问题，一般有两种常见处理方式：一种是由实习生直接与用人单位签订，另一种是通过学校组织进行签订。直接签订能更快确立劳动关系，而通过学校组织签订可能提供更多的保障。实际选择应根据具体情况而定。
2024-09-10 12:58:05
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对于实习生是否需要签合同的具体操作，需根据实习的时间和性质来决定。短期实习可以签订实习协议，明确实习期限和职责等内容；长期实习或等同于全职工作的，应签订正式的劳动合同，确保工资、工作时间等权益。重要的是，合同内容必须符合《劳动合同法》的规定，以保障实习生的合法权益。
2024-09-10 13:01:00
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实习生无需签订劳动合同，但是需要签实习协议；在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，双方正式确定劳动关系。法律依据
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实习生无需签订劳动合同，但是需要签实习协议；在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，双方正式确定劳动关系。法律依据
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