本人怀孕5个月，本月初被老板叫入办公室，说是让我下个月离职自己走，或者降薪调岗还能申请补偿吗？
更新时间：2024-09-10 13:00:59人浏览
问题描述：
本人怀孕5个月，本月初被老板叫入办公室，说是让我下个月离职自己走，或者降薪调岗还能申请补偿吗？
3位律师解答
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针对您怀孕五个月被要求离职或降薪调岗的情况，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，这是不合理的。您可以坚决维护自己的权益，向劳动行政部门投诉，并要求恢复原有工资或申请补偿。
2024-09-10 12:57:57
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您遭遇的问题可以通过两种途径解决：一是向劳动行政部门反映情况，要求恢复原有工资待遇并寻求补偿；二是与雇主进行协商，寻求合理的解决方案，如调整岗位或减轻工作量等。选择解决方案时，应结合实际情况和雇主的态度，以达成最有利于您的协议。
2024-09-10 12:58:05
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对因怀孕而被降薪的困境，您可以采取以下策略：首先，与雇主坦诚沟通，明确提出恢复原有薪资的要求；其次，收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明降薪的事实；再者，寻求工会或当地劳动保障部门的帮助；最后，如协商无果，您可依据《女职工劳动保护特别规定》向劳动人事争议调解仲裁机构寻求法律救济。在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。
2024-09-10 13:00:59
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