公司吧我们辞退了。然后不发工资。但是我们没签合同。要怎么办啊？
更新时间：2024-09-10 12:40:32人浏览
问题描述：
公司吧我们辞退了。然后不发工资。但是我们没签合同。要怎么办啊？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54657人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司未签合同且未发工资的情况，员工可依法维权。根据《劳动合同法》相关规定，公司未与员工签订劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。同时，公司未按时支付工资，员工可向劳动行政部门投诉，要求公司支付工资并加付赔偿金。
2024-09-10 12:37:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58633人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司未签合同及欠薪的问题，员工可以采取多种方式处理。首先可以尝试与公司协商，寻求解决；其次，可以向相关调解组织申请调解，寻求中立的意见和建议；如果协商和调解无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，由专业机构进行裁决；最后，如果仍无法解决，员工可以向法院提起诉讼，通过法律手段强制公司履行支付工资和签订合同的义务。
2024-09-10 12:38:05
咨询我
已帮助79732人 · 响应时间 平均3分钟内
对于公司未签合同及欠薪的违法行为，员工可以采取以下步骤维权。首先，尝试与公司沟通协商，要求支付应得工资；其次，向劳动调解组织寻求帮助，获得中立的意见和建议；再者，如果协商和调解无效，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，由专家进行裁决；最后，如果仲裁结果仍无法得到执行，员工可以寻求法律途径，向法院提起诉讼，要求公司履行合同并支付欠薪。
2024-09-10 12:40:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职了老板不给工资怎么办理
没签合同辞职后老板不给工资怎么办？劳动者可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁并提交劳动关系证据。还可要求支付双倍工资和经济补偿金，若拖欠工资可投诉劳动监察部门或
不签劳动合同的赔偿
人浏览
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职了不给工资怎么办理
没签合同离职后不给工资怎么办？别担心，劳动者有多种途径维护权益。从协商到投诉，再到仲裁和诉讼，本文详细解析了每一步骤和法律依据。还有额外法律援助途径供你选择。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好，建议直接向劳动局投诉。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是哪里的老板？应该发放相应报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么不给你发，如果无故不发工资你可以向有关部门反映投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司辞退员工不发工资怎么办1、公司辞退员工不发工资的解决方式如下：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询