公司没有给兼职员工签合同和缴纳社保是合规的吗？
更新时间：2024-09-10 12:32:05人浏览
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公司没有给兼职员工签合同和缴纳社保是合规的吗？
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公司未给兼职员工签合同和缴纳社保不合规。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应自用工起三十日内为员工办理社保登记，未办理者将受到社保行政部门责令改正及可能的罚款。不及时处理可能导致公司面临法律责任，员工权益受损。
2024-09-10 12:30:14
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不合规。具体处理操作：1. 若公司愿意改正，应立即与员工补签劳动合同，并向社保经办机构申请补缴社保；2. 若员工已投诉，公司应配合劳动监察部门调查，按要求整改并可能支付罚款；3. 员工可咨询律师，了解自身权益，必要时提起诉讼。
2024-09-10 12:30:42
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针对此问题，常见处理方式有：1. 公司主动补签劳动合同并补缴社保；2. 员工向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。选择哪种方式取决于双方协商结果及员工意愿，建议优先考虑和平解决，保护员工权益同时避免公司法律风险。
2024-09-10 12:32:05
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