我的劳动合同到期然后续签了劳动合同变更书现在续签的劳动合同也到期了用人单位要和我解除劳动合同没有提前30天书面通知我经济补偿怎么计算？
更新时间：2024-09-10 12:20:33人浏览
问题描述：
我的劳动合同到期然后续签了劳动合同变更书现在续签的劳动合同也到期了用人单位要和我解除劳动合同没有提前30天书面通知我！~我该怎样获得经济补偿金？经济补偿怎么计算？
3位律师解答
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劳动合同到期后未提前通知解除劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，您有权获得经济补偿金。补偿标准按照您在单位的工作年限计算，每满一年可获得一个月工资的补偿，最高不超过十二年。用人单位未按时支付补偿金，您有权采取法律手段维护自己的权益。
2024-09-10 12:17:53
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针对劳动合同到期未提前通知的情况，您可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来争取经济补偿金。选择协商方式时，建议注重效率和成本考虑；若选择仲裁或诉讼，请确保证据充分以维护自己的合法权益。
2024-09-10 12:18:08
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当劳动合同到期并面临解除时，您可以按照以下步骤操作来争取经济补偿：首先，明确合同到期日期；其次，与用人单位就续签或离职事宜进行协商；如公司不续签劳动合同且未提前通知，您可以要求支付经济补偿；同时，请保留相关证据；最后，如有争议，建议您及时申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-10 12:20:33
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