针对问题：没有签订劳动合同可以直接离职吗，我想进一步了解：我未签订劳动合同，离职时有哪些权益保障？
更新时间：2024-09-10 11:56:04人浏览
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针对问题：没有签订劳动合同可以直接离职吗，我想进一步了解：我未签订劳动合同，离职时有哪些权益保障？
3位律师解答
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即使没有签订劳动合同，您仍然可以提出辞职，但请务必提前通知用人单位。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者需提前三十日书面通知或试用期内提前三日通知，以解除劳动合同。这样，您的权益就会得到保障。
2024-09-10 11:53:40
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针对未签订劳动合同的情况，劳动者在离职前应当提前通知用人单位。建议采取书面形式通知，以保留相关证据，确保离职过程的顺利进行，并避免可能的纠纷。这样做也有助于您维护自己的合法权益。
2024-09-10 11:54:07
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针对您的问题，即使没有签订劳动合同，您仍然有权辞职，但请务必按照法定程序提前通知用人单位。保留好通知的证据，以确保离职过程的顺利进行。如果遭遇任何纠纷，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。这样做是保障自己权益的重要步骤。
2024-09-10 11:56:04
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