60岁以上保安被要求离职，能否申请赔偿？
更新时间：2024-09-10 11:46:05人浏览
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60岁以上保安被要求离职，能否申请赔偿？
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对于年龄达到六十岁的保安被要求离职的情况，根据《劳动合同法》的规定，您可以向公司申请经济补偿。这种补偿通常基于您在公司的工作年限。建议尽快处理此事以保障自己的合法权益。
2024-09-10 11:45:52
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六十岁以上的保安被辞退后，是有权要求公司支付经济补偿的。具体的金额会参考您的工作年限和工资水平。如果公司拒绝支付，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-10 11:06:03
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六十岁以上的保安被要求离职后，可以依据工作年限计算补偿金额并向公司提出要求。如果公司拒绝支付，准备好相关证据并考虑向劳动仲裁机构寻求帮助。一旦仲裁结果确定，公司仍不支付的话，您可以进一步向法院申请强制执行。
2024-09-10 11:46:05
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