公司突然撤柜员工能不能赔偿
更新时间：2024-09-10 11:38:03人浏览
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公司突然撤柜员工能不能赔偿
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员工在公司撤柜情况下是否能获得赔偿，需根据具体情况而定。如果公司解除劳动关系，应当按照法律规定支付经济补偿金，且如果未提前通知，还需额外支付一个月工资。依据《劳动合同法》相关规定，公司未签订书面劳动合同的情况下，应支付双倍工资。
2024-09-10 11:35:58
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针对公司撤柜员工赔偿的问题，通常的处理方式包括支付经济补偿金或者为员工安排其他工作。具体采取哪种方式，需要公司和员工协商，结合双方意愿和公司实际情况，确保合法处理并保障员工的合法权益。
2024-09-10 11:36:06
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公司撤柜时，员工有权要求赔偿。若公司未提前通知即解除合同，员工可要求双倍的经济补偿；若公司安排了新的工作或者提前通知，则按照每工作满一年支付一个月工资的标准进行补偿，不满一年则按比例计算。这些规定都是依据《劳动合同法》来执行的。
2024-09-10 11:38:03
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