兼职家教老板不给钱，家长找我麻烦
更新时间：2024-09-10 11:24:05人浏览
问题描述：
我暑假兼职家教机构负责人，有名学生在我这边上了几节课没上完，联系无果，补课机构结束之后跟他协商过说是退一部分钱他们不同意，要全款退，但是我老板当时只给退一部分，到后来我老板也不给退了，让他们去法院告，之后不了了之了，他们还是没有拿到这个钱，就一直找我麻烦，我已经不在那个机构兼职了，他们坚决说是把钱给我了就要管我要，我当时有了业绩就会给我老板发过去，我手里也没钱，他们就时不时来说一下这个事情，而且要找到我的学校来找我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助111285人 · 响应时间 平均3分钟内
您的情况表明，这些学生和家长的骚扰行为可能已经超越了合理维权的范畴，转而对您构成了不当侵扰。根据《治安管理处罚法》的相关规定，如果骚扰行为达到了扰乱您正常生活秩序的程度，您完全有权报警并请求公安机关介入。此外，结合《民法典》中关于人格权保护的规定，您也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起民事诉讼要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。建议您收集好相关证据，如骚扰记录、通话录音等，以便在需要时提供给警方或法院。
2024-09-10 11:21:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60612人 · 响应时间 平均1分钟内
在法律上，您作为曾经的兼职家教机构负责人，对于退款问题的责任主要取决于您与老板之间的合同关系以及您的具体职责范围。如果合同中明确规定了退款处理不属于您的职责范围，且您已按照要求将相关情况报告给了老板，那么您一般不需要直接对学生退款问题负责。然而，如果学生的诉求是基于与您的直接沟通或您给出的承诺，那么您可能需要承担一定的责任。具体情况需要结合相关证据和法律规定进行综合判断。
2024-09-10 11:22:06
咨询我
已帮助128156人 · 响应时间 平均2分钟内
针对他们可能继续到学校找您的情况，您可以采取以下措施：1. 与学校安保部门沟通，说明情况，请求协助保护您的安全；2. 如有需要，可以申请暂时变更学校内的办公或学习地点，减少直接接触的机会；3. 保持手机等通讯设备的畅通，以便在紧急情况下及时联系警方或求助；4. 准备好相关证据，如骚扰记录、聊天记录等，以备不时之需。
2024-09-10 11:24:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法，公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等，一般公司不得随意安排员工加班，但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
不支付薪资的，可以起诉至法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，关键是要证明你提供了相应劳务。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集好提供劳务及欠款证据等，向法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：兼职不给工资，员工是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。如果用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬的，可以由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
好的具体情况在沟通一下啊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
