老板私自客扣工资
更新时间：2024-09-10 11:10:24人浏览
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老板私自客扣工资
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如果老板以不服从工作安排为由扣工资，需具体分析。根据《劳动法》第五十条，工资不得无故克扣。如果工作安排合理合法且未违反合同约定，拒绝可能导致一定后果，但直接扣工资需遵循法定程序。《工资支付暂行规定》未直接提及不服从安排的情况，但强调工资支付的合法性。因此，若工作安排合法合理，直接扣工资可能不合法，建议咨询劳动监察部门。
2024-09-10 11:07:45
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收集证据支持被乱扣工资的主张时，可准备：1. 工资单或银行转账记录，显示实际发放与应发不符；2. 劳动合同或工作协议，确认工资数额及支付方式；3. 同事证言或工作邮件等，证明工作安排及扣款无合理依据；4. 投诉记录或劳动监察部门的初步处理意见。确保证据真实、完整。
2024-09-10 11:08:05
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申请劳动仲裁流程包括：1. 提交书面仲裁申请，包括双方信息、仲裁请求和事实理由；2. 劳动仲裁委员会审查申请，五日内决定是否受理；3. 受理后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；4. 被申请人十日内提交答辩书；5. 仲裁庭在开庭前五日通知双方开庭日期、地点；6. 开庭审理，双方举证质证、辩论；7. 调解或裁决。
2024-09-10 11:10:24
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