试用期期间在职3天被辞退薪资不肯按照试用期薪资发放怎么办
更新时间：2024-09-10 11:08:04人浏览
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试用期期间在职3天被辞退薪资不肯按照试用期薪资发放怎么办
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员工在试用期仅三天即遭辞退，但其工资结算应依照《劳动法》规定办理。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，用人单位不得克扣或拖欠。如遇到拒绝支付工资的情况，劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求支付工资及可能的赔偿。
2024-09-10 11:05:57
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在试用期三天被辞退后，劳动者有权要求支付其应得的工资。如用人单位拒绝支付，您可以首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-10 11:06:07
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在试用期短短三天被辞退的情况下，计算工资应基于实际出勤天数。具体操作步骤如下：首先确认实际出勤天数，然后参照劳动合同或公司相关规定计算应得工资。若遇到争议，务必保留相关证据并及时申请劳动仲裁。
2024-09-10 11:08:04
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您好，您有权向当地劳动监察投诉维权。
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你好，可以去劳动监察大队或者劳动仲裁委进行自己的合法维权。
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你好，培训时也是工作中的学习吗可以要求支付工资的
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