临时工在公司死亡算工伤
更新时间：2024-09-10 11:04:05人浏览
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临时工在公司死亡算工伤
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员工在公司因工作原因突然死亡，属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，其家属可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。建议尽早处理，避免丧失相关权益。
2024-09-10 11:01:59
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临时工在公司因自身疾病死亡，处理方式需结合具体情况。若符合工伤条件，可申请工伤认定并享受相应补偿；若不符合工伤条件，可寻求法律途径确认劳动关系，并追索医疗保险赔偿。处理时需综合考虑事实情况、证据充分性等因素。
2024-09-10 11:02:19
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对于在公司死亡的临时工，是否算工伤需结合多个因素考虑。如因工作原因在岗位死亡或48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。此外，因职业病、工伤旧伤复发等原因导致的死亡也符合工伤标准。申请时需提供医疗记录、工伤事故报告等证据。成功认定后，可享受工伤保险赔偿。
2024-09-10 11:04:05
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