陪玩离职老板不发工资
更新时间：2024-09-10 10:58:04人浏览
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陪玩离职老板不发工资
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针对陪玩离职后老板以业绩未达标为由拒绝发工资的情况，首先要明确的是，根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得无故拖欠。即使存在业绩未达标的情况，也应根据具体合同约定或公司制度来判定是否影响工资发放。如果合同中明确规定了业绩未达标会影响工资的具体比例或方式，那么老板可按此执行；否则，老板无权以此为由拒绝支付全部工资。建议收集相关证据，如工作合同、业绩记录等，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-10 10:55:39
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陪玩离职后，除了工资外，还需注意维护以下权益：1. 确认社保、公积金等福利是否已按规定缴纳。2. 如有加班费、绩效奖金等未结算，需及时与雇主沟通并结算。3. 确认离职证明等文件已妥善办理，以便后续求职或办理其他事务。4. 如遇劳动争议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-10 10:56:05
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陪玩离职时，为确保顺利拿到应得工资，可采取以下措施：1. 提前与老板沟通，明确离职日期及工资结算方式。2. 保留工作期间的所有记录，如工作合同、出勤记录、工资单等。3. 如遇工资拖欠，及时与老板协商解决，必要时可寻求劳动部门帮助。4. 了解并熟悉《劳动法》相关规定，增强自我保护意识。
2024-09-10 10:58:04
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您可以去劳动部门维权处理的。
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