公司合同中有这一条是否合理:有权对乙方在前述公司范围内对乙方予以调动及变动乙方的工作岗位、工作地点?
更新时间：2024-09-10 10:44:04人浏览
问题描述：
公司合同中有这一条是否合理:有权对乙方在前述公司范围内对乙方予以调动及变动乙方的工作岗位、工作地点，本合同持续有效，前述公司范围内的调动乙方工作年限累计计算。
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合同中该条款需劳动者同意方有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，岗位调动应协商一致，否则单位可能构成违约。如未及时处理，劳动者可申请仲裁，单位或面临经济补偿等后果。
2024-09-10 10:41:54
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针对该合同条款，常见处理方式有：与单位协商、申请劳动争议仲裁。选择时应考虑合同具体条款、双方协商情况、以及是否保留工作关系等因素。
2024-09-10 10:42:07
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该条款需审慎对待。如不同意调动，可与单位沟通协商；协商不成，可拒绝调动并保留证据。如单位强行调动，可申请劳动仲裁，要求单位承担违约责任。如同意调动，建议明确调动细节并书面确认。
2024-09-10 10:44:04
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您好，具体情况说明下，这边好帮您
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