企业职工被判拘役可以继续上班吗
更新时间：2024-09-10 09:40:25人浏览
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企业职工被判拘役可以继续上班吗
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员工被判处拘役后能否继续工作，这完全取决于公司的决策。《劳动合同法》第三十九条规定，单位有权解除被依法追究刑事责任的员工的劳动合同。但如果公司决定不解除，员工则可以继续留任。
2024-09-10 09:37:59
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员工被判处拘役，公司可以选择解除合同或者保留其职位。若选择解除合同，必须遵循法律程序；若选择保留职位，应确保员工的劳动合同权益不受影响，同时需加强对其行为的监督和管理。
2024-09-10 09:38:05
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关于企业员工被判处拘役的问题，处理方式需根据具体情况而定。依据《劳动合同法》，用人单位有权依法解除劳动合同。但在实际操作中，企业也会考虑员工的具体职位和工作表现等因素。对于表现良好的员工，企业可能会选择暂时停职，待其刑满后再做决定；对于一般职位或表现不佳的员工，企业可能会依据相关法规和规章制度直接解除其职务。总之，处理方式必须合法、合理且符合企业的实际情况。
2024-09-10 09:40:25
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